Recruiting-Prozess

Wir freuen uns, dass du Teil von cargo-partner werden möchtest! Dein Weg zu uns beginnt ganz einfach mit deiner Bewerbung über unsere Website – lade dazu bitte deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und deine Zeugnisse hoch. Wir schätzen deine Zeit, deshalb meldet sich unser HR-Team bereits innerhalb weniger Tage bei dir. Wenn die Chemie stimmt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch mit der Fachabteilung und HR ein.

Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist – deshalb ist unser wichtigster Tipp: Sei authentisch! Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen, also verstell dich nicht. Achte zudem auf einen vollständigen Lebenslauf, damit wir uns ein klares Bild von deinem Werdegang und deinen Kompetenzen machen können.

Ein Vorstellungsgespräch ist bei uns keine Einbahnstraße, sondern ein Dialog auf Augenhöhe. Bereite dir daher gerne schon im Vorfeld eigene Fragen vor, die dir wichtig sind. Nutze die Chance im Gespräch aktiv, um mehr über unsere Arbeitsweise, die Kultur und deine zukünftigen Aufgaben zu erfahren. Wir freuen uns auf deine Neugierde und darauf, gemeinsam herauszufinden, ob wir ein „Perfect Match“ sind!

In einem zweiten Termin hast du oft die Möglichkeit, praktische Einblicke zu gewinnen und dein zukünftiges Team persönlich kennenzulernen. Unser gesamter Prozess ist von Wertschätzung und Transparenz geprägt, denn wir möchten gemeinsam mit dir herausfinden, ob wir perfekt zusammenpassen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!